Lösung für Ihren Fachkräftemangel
Gewinnen Sie qualifizierte internationale Pflegekräfte für Ihre Einrichtung. Wir übernehmen die komplette Vermittlung und Abwicklung.
Unsere Leistungen für Ihre Einrichtung
Wir bieten Ihnen eine umfassende Lösung für die Gewinnung qualifizierter internationaler Pflegefachkräfte in Anerkennung, Pflegeassistenten und teilweise anerkannte Fachkräfte sowie Auszubildende.
Kandidatensuche
In einem persönlichen Beratungsgespräch ermitteln wir gemeinsam, welche Qualifikationen, Sprachkenntnisse und Erfahrungen Ihre zukünftigen Pflegefachkräfte mitbringen sollen.
Unser Recruiting-Team führt anschließend eine passgenaue Suche in Drittstaaten durch, um Bewerberinnen und Bewerber zu finden, die Ihren Anforderungen entsprechen.
Die Bewerbungsunterlagen der vorselektierten Kandidatinnen und Kandidaten stellen wir Ihnen zur Verfügung, sodass Sie eine fundierte Vorauswahl treffen können.
Bewerbungsprozess
Nach der Auswahl geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten begleiten wir den gesamten Bewerbungsprozess – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur finalen Zusage.
Unser Team koordiniert Vorstellungsgespräche zwischen Ihrer Einrichtung und den Bewerbenden, unterstützt bei der Vorbereitung auf Interviews und sorgt für einen reibungslosen Ablauf. Wir übernehmen die Kommunikation mit den Kandidaten, klären offene Fragen und stellen sicher, dass alle erforderlichen Unterlagen vollständig vorliegen.
So sparen Sie wertvolle Zeit und können sich auf das Wesentliche konzentrieren – die Auswahl der passenden Pflegefachkräfte oder Auszubildenden für Ihre Einrichtung.
Bürokratie - Wir übernehmen
Nach einer erfolgreichen Bewerbungsphase übernehmen wir die komplette Organisation des Visumsverfahrens für Ihre zukünftigen Fachkräfte oder Auszubildenden.
Unser erfahrenes Team koordiniert alle erforderlichen Dokumente, unterstützt bei Behördengängen und steht in engem Austausch mit den zuständigen Botschaften und Ämtern. Dadurch stellen wir sicher, dass der Prozess effizient, rechtskonform und so stressfrei wie möglich abläuft.
Dank unserer Erfahrung im internationalen Recruiting verkürzen wir Wartezeiten und ermöglichen eine zügige Einreise Ihrer neuen Mitarbeitenden – damit diese schnellstmöglich ihre Tätigkeit in Ihrer Einrichtung aufnehmen können.
Zeitsparen und weniger Aufwand
Unternehmen, die ihre Personalsuche selbst stemmen, investieren nicht nur viel Zeit – sondern auch erhebliche Ressourcen in Bewerbungsmanagement, Vorstellungsgespräche, administrative Formalitäten und die Integration neuer Mitarbeiter. Gerade bei der Rekrutierung ausländischer Fachkräfte oder Azubis kommt hinzu: Sprachbarrieren, Visa-Anträge, Wohnungsfindung, rechtliche Anforderungen und kulturelle Unterschiede – alles Faktoren, die den Prozess komplex und zeitraubend machen.
Durch die Beauftragung eines erfahrenen Personalvermittlers wie uns entlasten Sie Ihr Team von dieser Belastung – und gewinnen wertvolle Kapazitäten zurück, um sich auf das zu konzentrieren, was Sie am besten können: Ihr Kerngeschäft.
Ankunft der Kandidaten
Nach erfolgreicher Visumserteilung begleiten wir Ihre zukünftigen Fachkräfte auf dem Weg nach Deutschland und sorgen dafür, dass die Ankunft reibungslos verläuft.
Unser Team organisiert den Flughafentransfer, unterstützt bei der Wohnungssuche und steht den Kandidatinnen und Kandidaten bei allen ersten Schritten im neuen Umfeld zur Seite – von der Anmeldung bei den Behörden bis zur Eröffnung eines Bankkontos.
Wir legen großen Wert darauf, dass sich die neuen Mitarbeitenden gut einleben und schnell in Ihrer Einrichtung ankommen. Auf Wunsch begleiten wir auch den Integrationsprozess und unterstützen beim kulturellen und sprachlichen Eingewöhnen, damit Ihre neuen Fachkräfte optimal starten können.
Arbeitsbeginn
Der erste Arbeitstag ist entscheidend – und wir sorgen dafür, dass er perfekt startet. Unser Onboarding-Konzept beinhaltet eine individuelle Einarbeitungsplanung, die sowohl fachliche als auch soziale Integration berücksichtigt.
Wir koordinieren gemeinsam mit Ihnen die ersten Aufgaben, stellen Kontakte innerhalb des Teams her und unterstützen bei allen administrativen Formalitäten (Sozialversicherung, Bankkonto, Meldebescheinigung etc.).
So wird aus Ihrem neuen Mitarbeiter schnell ein wertvoller Teil Ihres Teams – mit hoher Motivation, klaren Zielen und vollem Engagement. Ihr Erfolg beginnt mit einer gelungenen Integration – und die liegt bei uns in besten Händen.